离职工资怎么算 各地的工资支付条例不同

员工辞职在一家企业里是很正常的事，特别是大企业，员工规模虽然庞大，但是工作人员的变动，有时候甚至比较频繁，可能没过几天就走一个人，但是走之前，一定要弄清楚离职工资怎么算？因为各地的工资支付条例不同，对离职工资的结算标准要求也不同。

在绝大部分公司里，当月工资都是在下个月发放的，至于下个月什么时候发放，就看公司的规定了，通常来说，工资发放时间一般在10号、15号、1号，至于离职工资怎么算？各地的工资支付条例不同，而且员工的离职也分为主动离职和被辞退两种。

员工辞职后工资怎么结算

员工主动离职和被辞退，是完全不同的两种性质，所以，员工离职时，按照不同的分类，离职者的工资结算方式也不同，只不过，普遍情况下，公司应该在员工离职时，也就是解除劳动合同的时候，一次性结算员工的全部工资并付清。

在不同地区，有关离职工资的结算规定也不同，比如在广东，要求企业在解除劳动关系当日结清工资，但在深圳，对于正常离职的员工，应当支付周期不超过一个月的工资，并且要在三个工作日之内一次付清，若是支付周期超过一个月的工资，则可以约定支付工资的日期。