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深圳育儿假细则2022

计划生育服务证离婚证结婚证

2022-01-11 21:14:57 fx358财富网

【导语】：深圳育儿假目前已经开始实施啦，符合条件的宝妈宝妈们要注意看细则的相关规定，不然就容易吃大亏咯。育儿假天数父母每年享受10天育儿假。注意，是爸爸妈妈两个人都有10天

【导语】：深圳育儿假目前已经开始实施啦，符合条件的宝妈宝妈们要注意看细则的相关规定，不然就容易吃大亏咯。

育儿假天数

父母每年享受10天育儿假。注意，是爸爸妈妈两个人都有10天的带薪假期哦。

休假条件

子女在3周岁以内

注意：父母育儿假的可休假期间以子女周岁为尺度，并非自然年度，例如子女出生时间为2019年12月1日，截至2021年12月1日已年满2周岁，其父母可自2021年12月1日至2022年11月30日期间休第三年的育儿假。

假期工资相关规定

在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。

休假申请方式

直接跟公司人事申请休假，相关手续如何办理可直接咨询人事。

如果人事不批，可关注【fx358】微信公众号，发送消息【举报】获取劳资纠纷举报入口

拓展信息

《广东省人口与计划生育条例》规定的优待奖励与社会保障制度：

1、生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

》》深圳产假多少天

2、职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。

同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

3、在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻，享受以下优待奖励补助：

①属于职工和城镇居民的，从领取独生子女父母光荣证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可以给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满六十周岁、女性满五十五周岁始，按一定标准发放计划生育奖励金;

②属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

③独生子女死亡、伤残后未再生育的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

④就业、住房、救助及子女教育、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

⑤年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假;患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。

新版《广东省人口与计划生育条例》有五大变化：

变化一：再婚夫妻可生三孩

条例简化再生育管理，明确再婚夫妻可以生育三个子女，不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算。

变化二：无需再交社会抚养费

条例删除与三孩政策不相适应的制约措施，包括删除社会抚养费征收、婚育证明违法责任和强制执行等内容。

变化三：新增育儿假护理假

根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。

新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。