养老保险基数怎么算？

　　在职员工，一般用人单位为其缴纳五险一金。其中之一是养老保险。众所周知，养老保险，顾名思义，就是为老年人提供最低生活保障。通过建立养老保险制度，有利于劳动力群体的正常代际更替、老年人退休、新的劳动力就业增长顺利，保证就业结构的合理化。那么很多人都有一个疑问：养老保险的基数如何计算?以下是如何计算五种保险中每个基数的例子。

　　1.养老保险按提取缴纳比例为20%，缴费基数为企业上年全部被保险人月平均工资。2.失业保险按提取缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业中方职工上年平均工资。3.工伤保险按提取缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%)，缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。4.基本医疗保险费按提取缴纳比例为9%+1%，缴费基数为企业中方职工上年平均工资。5.大额医疗费用互助资金按提取缴纳比例为1%，缴费基数为企业中方职工上年月平均工资。凡涉及有关社会保险缴费以最新统计的年平均工资为32808元为计算依据。

　　个人缴纳养老保险时需要注意的是，个人参保人员无论是男性还是女性，其缴费年限满15年，可以按月领取养老金。职工与企业解除劳动关系后，在重新就业前，可接续养老保险关系，继续缴费，其缴费年限和个人账户储存额累计计算。

　　通过多种方式实现就业后，一定要及时接续养老保险关系，继续参保缴费，以免缴费中断影响将来的养老保险待遇。市社保中心在各区县分中心设有养老保险“个人缴费”服务窗口，专门办理下岗失业人员、非正规就业人员等接续养老保险关系。