养老保险怎么办理

如何加入养老保险1、首次参保，需要携带的有户口本原件、居民身份证原件以及复印件、近期免冠照。2、续缴费，需要的是户口本和身份证原件，《职工养老保险手册》以及《医疗保险证》。需要填...

　　如何加入养老保险

　　1、首次参保，需要携带的

　　有户口本原件、居民身份证原件以及复印件、近期免冠照。

　　2、续缴费，需要的是户口本和身份证原件，《职工养老保险手册》以及《医疗保险证》。需要填写审核的表格材料有：《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》等以及一些附属表格。

　　申办的步骤和方法

　　首先，职工要根据自己的工资收入情况，按照规定缴纳个人储蓄性养老保险费，该费用是记入当地的社会保险机构在某家银行开设的账户的，并按照不低于或者高于同期的城乡居民存款利率来计算利息，鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得的利息可以记入个人的账户，它的本息是全部归职工个人所有的。

　　第二，携带户口本和居民身份证的原件、复印件、近期一寸免冠照片，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册和登记。

　　第三，待相关部门进行相关资料的审核通过后，就为自己成功地购买了个人养老保险。

　　需要注意的问题

　　第一，要选择一些适合自己的险种，如果遇到不懂的地方可以向自己的保险顾问咨询。

　　第二，所提供的个人资料必须是真实可靠的，虚假材料申报的一经查实，不仅会追回所有非法的所得，还会按照有关法律法规进行严肃处理。

　　第三，如果单位或者申领人对核定的养老保险待遇有异议的话，应当按照《社会保险争议办法》的规定及时地向当地的社会和劳动保障局反映。

　　第四，如果申领人不能按时领取基本养老金的，属于我局原因延误的，予以补发延误期间的养老金；属于申办单位原因造成延误的，由单位负责补发其应得的待遇；属于个人原因延误的，由个人承担有关责任，延误期间的养老金不予补发；

　　缴费数额计算

　　基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：

　　平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。例如：2010年4月份陕西省公布的2009年度全省社平均工资为30293元左右，因此2010年缴费金额=30293*20%=6058.6元。

　　缴费比例

　　缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

　　（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。

　　（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的20%缴费，全部由自己负担。

　　缴费年限

　　参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

　　（1）1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费

　　年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；

　　（2） 1998年6月30日前参加基本养老保险， 2013年6月30日 前达到国家规定

　　的退休年龄，累计缴费年限满10年的；

　　（3）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休

　　年龄，累计缴费年限满15年的；

　　（4）1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保

　　补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

　　职工按月领取基本养老金必须具备的条件

　　1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

　　3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。