年终奖一般是月薪几倍 主要看老板心情

春节放假前夕，大家最关注的莫过于年终奖了，对于广大职工来说，辛苦工作了一年，就盼着这个时候领上一笔年终奖了，那么年终奖的标准是多少，一般是月薪的几倍呢？其实年终奖并没有固定的标准，发放多少主要看老板的心情，有些土豪老板一言不合就赠房赠车，但也有一些是几千块几百块。

春节长假越来越近，部分单位的年终奖金一定已经分配给了所有人。结果一定是有人欢喜有人愁。现在每个人都在讨论多少倍的月薪被认为是合理的年终奖金？实际上，不同的公司，不同的职位和不同的老板给予不同的年终奖。根据社会的普遍惯例，年终奖金的合理范围应为1至4个月的工资。

实际上，年终奖金的数额应与个人的贡献挂钩。如果不管个人贡献大小，实现平均主义，大窝饭，那不仅不利于企业的发展，更不利于社会进步。马云曾经说过，工资是我要求你做到的，而奖金是超出我的预期，比我想象的还要好。如果你今年没有贡献，甚至比要求的贡献还要低，凭什么给你发年终奖呢？