华为集团最大10个股东是哪几位，华为不上市的原因是什么

　　华为集团最大10个股东是哪几位？

　　华为是一家百分之百由员工拥有的私营企业，股东会是公司的权力机构，由工会和任正非两个股东组成，职工代表大会由全体持股职工代表组成，代表全体持股职工行使相关权利，工会履行股东职责和行使股东权利的组织是职工代表大会。

　　持股职工代表和候补持股职工代表由在职持股职工选举产生，任期五年，如果没有持有股份的员工代表，他们应由候补员工代表轮流替换。目前，职工代表大会成员包括孙亚芳、任正非、徐文伟、李杰、郭平、徐直军、胡厚昆、丁耘、孟晚舟、陈黎芳。

　　目前，董事会成员包括：梁华、孟晚舟、何庭波、李英涛、丁耘、余承东、汪涛、郭平、徐直军、胡厚昆、徐文伟、陈黎芳、彭中阳、任正非、姚福海、陶景文、阎力大，今后，董事会和董事会常务委员会将由轮值主席担任主席，轮值主席在任职期间将是公司的最高领导人。

　　华为不上市的原因是什么？

　　一些分析师认为，企业上市通常是为了筹集资金，上市后自然需要给投资者分红。

　　但是从华为财报来看，似乎不缺钱。真正需要钱的时候，华为往往采用“内部融资”的方法。也就是说，华为是华为股权的结构是“员工持股”，这是华为发展到今天的重要法宝。也许华为领导人认为这种方式比上市更好，所以他们不愿意上市。

　　另外，上市后股东会把利益放在第一位，企业创始人很容易失去掌舵权。在华为集团，任正非的持股比例仅为1.01%，这可能会导致华为管理层在上市后立即进行“再分配”。投资者整天盯着你的表现。华为不上市可以在研发投入更多资金，保持华为在科技方面的领先地位。

　　第三，华为一直强调“狼性”，不断的斗争。如果上市，它可以创造许多百万富翁员工。不可避免的是，一些持股员工会变得惰性，失去动力，他们将无法为华为目标而奋斗，华为的核心价值观也将受到挑战。

　　为什么要员工持股？

　　员工持股计划相当于将公司的长远发展与员工的个人贡献和发展有机结合，员工都是为自己打工，很容易形成共同奋斗、共同分享的长效机制。

　　员工持股计划对企业发展的促进作用极其明显，但现实中为什么其他企业不采用？最多就是高管持股。这一切的根源都是利益，也就是说他们不舍得钱，毕竟在这些大企业里，哪怕是一点点的股份，都代表着一个往往上亿甚至上百亿的资金，真正的厉害的是像任总一样把股份全部分给所有员工。

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