工伤期间工资如何发放 由所在的单位发放

缴纳社保的人都知道，社保里面包含了工伤保险，只要是因工作而受伤的，就可以申请工伤了。而且，在工伤治疗期间，还有工资领取的。因为有规定，因工作受伤，在休养期间，工资待遇是不变的，那么，在工伤期间工资如何发放呢？

根据我国的《工伤保险条例》规定，如果员工因在工作过程中，遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，那么在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变。而在工伤治疗期间的工资待遇由工伤职工所在的单位发放。

另外，大家要注意的是，停工留薪期也是有限期的，通常来讲，享受工资待遇不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，总之视情况而定。