16地平均工资出炉 江苏首破10万，哪个行业平均工资最高？平均工资是如何计算的？

　　今日最新消息，16地平均工资出炉 江苏首破10万，这一消息令许多网友对江苏的经济发展刷新了印象，那么在这次的数据公布结果中，哪个行业平均工资最高？平均工资是如何计算的？接下来我们来详细了解一下。

　　16地平均工资出炉 江苏首破10万

　　中新经纬6月29日最新消息，7月迎来将再次调整住房公积金。一些单位根据员工上一自然年度的月平均工资调整其公积金缴纳基数。根据中新经纬的不完全统计，有16个地方公布了2020年的平均工资。

　　三地私营企业平均工资增长率均超过10%

　　从全国来看，2020年，非城镇私营单位从业人员平均年薪为97379元，比上年增长6878元，名义增长7.6%，增速比2019年低2.2个百分点。扣除价格因素后，2020年，非市区私营部门就业人员的平均年薪实际上将增长5.2%。

　　同期，全国城镇私营单位从业人员平均年薪为57727元，比上年增长4123元，名义增长7.7%，增速比2019年下降0.4个百分点。扣除价格因素，2020年城镇私营单位从业人员平均年薪实际增长5.3%。

　　中新经纬梳理发现，在已公布数据的16个地方中，非市区私营单位平均工资最高的是深圳，达到137310元；其次是江苏103621元。据公开报道，这是江苏非私营单位平均工资首次超过10万元。

　　此外，四川、山西和湖南城镇私营单位平均工资增长率均达到两位数，分别为13.5%、11.2%和10.5%。

　　哪个行业平均工资最高？

　　IT行业平均工资超过17万

　　根据国家统计局的数据，非私营部门有9个行业平均年薪超过10万元，即“电力、热力、燃气及水生产和供应业”“交通运输、仓储和邮政业”“信息传输、软件和信息技术服务业”“金融业”“科学研究和技术服务业”“教育”“卫生和社会工作”“文化、体育和娱乐业”“公共管理、社会保障和社会组织”。

　　在城镇非民营单位中，2016年IT行业平均年薪首次超过金融业，连续五年排名第一，2020年突破17万元。

　　据麦可思研究院分析，随着互联网的快速发展和制造业数字化、智能化升级的深入，就业市场对互联网及信息技术相关专业人才的需求旺盛。需求高，专业门槛高，使得相关岗位愿意为相关专业的毕业生提供更高的工资和更好的福利。

　　国家统计局人口与就业统计司副司长孟灿文表示，城镇单位就业人员平均工资变化受多种因素影响，包括经济效益、宏观政策、人员结构变化等。去年疫情爆发后，各地区、各部门出台了一系列减免税费、帮助企业稳定岗位的措施，不仅促进了经济的稳定复苏，也有效降低了企业的经营成本，促进了企业效益的提高，为工资增长创造了条件。

　　平均工资是如何计算的？

　　孟灿文解释说，城镇单位就业人员的平均工资是按法单位人计算的，不包括个体工商户和自由职业者，但反映了税前工资，包括个人所得税、社会保险基金、住房公积金和单位从其个人工资中代扣代缴的其他个人缴费。因此，公布的平均工资高于个人的实际工资。

　　同时，由于各个单位的行业、地区、经济效益不同，以及个人所处的岗位不同，工资水平也有高低之分。事实上，工资一般呈正的偏斜分布，平均值往往高于一般水平，即大部分个别数据低于平均值。因此，要更准确地了解工资差距及其变化，不仅要看整体平均数据，还要用更详细的地区、行业和岗位工资数据进行具体分析。

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