西贝回应715工作制 并不是一种硬性标准

现在大家的工作时间，按照企业的规定，都有不同的标准，有的朝九晚五、朝九晚六，还有的是996工作制，前段时间，996工作制掀起巨大热议，近日西贝餐饮的715工作制又一次引起人们的关注，也引发了网友们的激烈讨论，对此，西贝回应715工作制，表示这并不是一种硬性标准。

前几天，西贝餐饮的董事长谈及公司的工作时间安排，称西贝的员工一周7天都在上班，每天工作时长还比大部分公司长，别的企业是最多不超8小时，西贝是每天工作15小时，白天加晚上，夜里还总是开会。这样的工作状态，引起了网上的热议，你会愿意选择这份工作吗？

针对715工作制，西贝餐饮董事长认为，西贝的管理秘密可以用“有利、有趣、有意义”来形容。在9月5日晚间，西贝回应715工作制表示，715实际就是西贝员工自主工作状态的一种描述，但并不是一种硬性标准，同时也强调，“不存在企业平白无故给员工超负荷的工作量，更不存在企业违法用工，大家不要过分解读。”