生育津贴和产假工资能同时享受吗 是这样规定的！

在如今，对于女职工的生育补贴主要有两种：生育津贴和产假工资。很多女职工在生育期间，都想知道两者能否同时申请，那么生育津贴和产假工资能同时享受吗？生育津贴和产假工资的区别有哪些？下文就来带大家了解一下。

我国生育津贴和产假工资能同时享受吗

从目前的政策规定来看，生育津贴和产假工资是不能同时享受的。

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资支付。

虽然生育津贴和产假工资看起来是一样的，但两者的差别是很大的。简单来说，假如你申请了生育津贴，用人单位就不会发放产假工资了。如果是没有参加生育保险的人员，可以申请产假工资。但需要注意的是，个别公司的规定会有所不同。

生育津贴和产假工资的区别

1、产假工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

2、生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。