合规创造价值 合规管理制度的概念及意义

　　合规创造价值，企业作为构成社会重要的微观经济主体，无论哪种所有制的结构，都要以盈利为基础，，有利润才能生存，如果获得利润与保持合规有冲突，企业可能会优先选择利润，所以为了鼓励企业合规，仅靠警告企业保持良好的合规行为是不够的还需要创造条件，使得合规和利润不冲突。想要了解更多可以看下

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　　比如作为企业最基本的要求，他们生产销售的产品应该是安全可靠的，但在某些情况下，一些含有不合格成分的产品大量生产销售，造成严重的健康问题，甚至死亡。对于此类事件，政府可以依据刑法对相关人员进行起诉和制裁，以增加此类违法活动的成本，使违法活动无利可图。

　　事实上，由政府推荐一套公司可以遵循的合规操作标准更为理想，而其中包括了确保产品安全的条款。该标准可以是国家或地方企业行为准则，也可以是全球或某个行业。如果公司能够积极实施这些标准，他们制造和销售不安全产品的机会就会减少。随着法律的完善和实施以及政府对合规管理的有效推动，跨国企业可以从合规管理实践中受益。

　　相反，如果忽视这些标准，即使公司能够短期盈利，也可能面临违法的风险。即使公司没有受到法律的直接制裁，但由于消费者的抵制，甚至政府颁布的进口禁令，其销售额可能会大大减少。这些公司的经理也可能面临严重的个人风险，例如在一些国家被罚款、监禁甚至判处死刑。股东可能会损失股息甚至全部投资本金，员工可能会失业。

　　因此，越来越多的企业意识到保持合规经营的重要性。要确保合规，首先企业需要明确“规定”的内容和范围，即企业必须确定自己应该遵守哪些标准。

　　第一，任何一家企业都需要拟定行为准则和运作规范以明确公司价值观、确定符合公司期望的商业道德要求。这些行为准则和操作规范的主要目的是防止非法、不合法和不道德的行为。事实上，它不仅可以严格禁止不道德或欺诈行为，还可以引导员工积极工作，例如创新的实践。但是，由于不是每个员工都知道最新的法律情况以及如何依法行事，因此，制定行为准则和指导方针不仅意味着公司应该起草一份关于公司价值观、道德准则或类似文件的文件，更重要的是，还应该将其纳入企业的战略发展计划，该计划适用于所有员工和业务伙伴，以便所有员工能够具体明确地知道依法做什么。

　　第二在当前的大环境下，企业首先要思考所在国所有适用的法律，这些法规必须了解和遵守，不然可能导致处罚，这对公司、员工股东和其他利益相关者产生不利影响。但与此同时，跨国企业可以通过追求国际公认的标准来提高自己的国际业务能力。这将有助于公司遵守东道国的法律和法规，特别是当这些法律和法规纳入国际标准时。这也有助于公司在当地法律不完善的国家更有效地运营，甚至在法律不充分或执行不力、监管不力的地区也是如此。

　　第三，合规创造价值，企业通过建立合规管理制度可以明确企业所支持和反对的行为模式。由于其书面特性，合规管理体系具有天然的严肃性和稳定性。当相关方提出要求时，书面合规管理体系是企业履行合规承诺的直接证据，除非有其他证据表明企业的合规管理体系没有得到实际实施。合规管理体系是审核和改进的基础，实践会偏离书面制度，但是只有存在书面制度才能确定所发生的偏离，相应的纠正实践中的偏离适应实践发展。