郑州富士康新员工奖金6000元领取条件及富士康薪资结构是什么，富士康生产哪些产品

　　郑州富士康新员工奖金6000元，为什么奖金这么高?

　　郑州富士康iDPBG事业群将内部推荐合伙人奖金提升到人民币5000元，为今年iPhone 13暂定量产作准备。

　　对此，郑州富士康招聘人员表示，6月7日，富士康郑州工厂提高了装配线上新员工的奖金。

　　招聘人员还表示，提高奖金是因为有新的订单，应聘者可在官网报名，不需要固定人推荐。

　　奖金6000元的领取条件：

　　每名员工如果工作90天，在岗时间至少55天，将获得6000元人民币的奖金，此前为4500元。

　　iPhone 13介绍

　　据悉，在苹果要求下，今年iPhone 13生产将较去年iPhone 12提前一个月，苹果供应链厂商已全面动员起来。

　　截至目前，关于新一代iPhone的各种爆料已经铺天盖地。预计这次依然会有四款机型，iPhone 13 Pro Max、iPhone 13 Pro、iPhone 13、iPhone 13 mini。

　　这四部机器的造型其实整体跟去年的13差不多，也是采用矩形边框设计，iPhone 13和13 mini的镜头位置有小改变，采用了对角线排列，iPhone 13 Pro系列的镜头厚度增加了不少。

　　从之前工信部曝光的新iPhone入网信息来看，这次iPhone 13 Pro Max的电池容量上升到了4352毫安时，iPhone 13和iPhone 13 Pro达到3095毫安时，iPhone 13 mini为2406毫安时，都相对去年增加了不少。

　　同时产品外观中的“刘海”部分也发生改变，相比以往缩小了不少，听筒也移到了边框顶部，辨识度有所提升。

　　富士康薪资结构是什么?

　　薪资：富士康不同事业群差异很大。一般师一：3000—3800左右，师二：3600—4400左右、师三：4000—5500左右，其他差不多照此类推，但师五，师六后的间距会拉大，因为有管理职。

　　富士康的薪资结构：基本工资+加班费+季度奖(要看事业群的，大多没有)+年终双薪+绩效奖(按照主管给你评的绩效等级，还有事业群的效益)

　　富士康员工分为十八个等级：员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五。

　　职位分为：线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁(师十五)

　　刚进来的统招大专生为：师一

　　统招本科生：师二

　　统招研究生：师三

　　一般组长对应资位：员三到师四

　　副课长对应资位：师三到师五

　　课长对应资位：师三到师六

　　专理对应资位：师六到师七

　　副理对应资位：师七到师八

　　资深副理：师八

　　经理：师九

　　资深经理：师十

　　协理：师十一

　　副总：师十二

　　资深副总：师十三

　　总经理、副总裁：师十四

　　总裁：师十五

　　富士康生产哪些产品?

　　富士康主要从事专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。

　　1、富士康主要业务是制造和代工，苹果的手机电脑，诺基亚的手机，戴尔的电脑，惠普的电脑，INTEL的主板，富士康自己的电脑机箱，各种电脑接口等零部件等等很多嗾使他们生产的，深圳龙华有一个大工业园区.

　　2、除了代工，他有很多自有品牌的零件，比如你可以看到富士康的电脑机箱，你知道intel是“intel inside”富士康的梦想是做到“富士康outside“ 就是说电脑外边看到的基本上都是富士康生产的，机箱，各种接口，你插显示器的接口，插CPU的接口等等。

　　3、近几年富士康也在尝试代工制造之外的业务，比如，有一个叫万马奔腾计划，就是资助自己的员工回家创业，开零售店卖富士康的零部件产品。

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